Lo studio presta assistenza alle imprese nella negoziazione di accordi con le Organizzazioni Sindacali, collaborando ed affiancando l’azienda nell’individuazione della strategia negoziale e gestionale migliore durante le procedure di consultazione ed informazione sindacale ed affrontando le questioni di diritto sindacale poste all’attenzione dell’azienda.

Grazie all’esperienza maturata, assistiamo l’impresa durante le fasi di crisi o di trasformazione aziendale occupandoci attivamente della gestione del personale e delle consultazioni sindacali nei seguenti casi:

  • Gestione dei processi di outsourcing
  • Gestione di trasferimento o affitto di aziende e ramo d’azienda, fusioni, scissioni e acquisizioni
  • Assistenza nei procedimenti di licenziamento collettivo e di mobilità
  • Gestione dei processi di cassa integrazione
  • Assistenza nell’implementazione di ulteriori strumenti di flessibilità dei lavoratori
  • Individuazione e realizzazione di strategie di welfare aziendale
  • Contrattazioni di secondo livello

Case histories

Diritto sindacale

Il CCNL applicato nelle gare pubbliche: il principio di equivalenza retributiva e normativa come chiave di ammissibilità dell’offerta.

Il tema dell’indicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro nelle procedure di evidenza pubblica si è progressivamente affermato come uno degli snodi centrali della disciplina degli appalti pubblici divenendo elemento…

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Legge pinto: sul risarcimento del danno derivante dal ritardo nelle procedure concorsuali

La Legge n. 89 del 24 marzo 2001, nota come Legge Pinto, costituisce nell’ordinamento italiano il principale strumento di tutela del diritto alla ragionevole durata del processo. Tale principio è…

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Direttiva greenwashing.  Focus sull’e-commerce, impatti ed adeguamenti necessari.

In base alla normativa introdotta dalla Direttiva (UE) 2024/825 e recepita in Italia con il Decreto Legislativo 20 febbraio 2026, n. 30, le imprese, incluse quelle operanti nel settore dell’e-commerce,…

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